Wir glauben daran, Menschen zu bestärken, ihre Geschlechtsidentität zu bejahen und auszudrücken und ihnen das Selbstvertrauen zu geben, ihr wahres Ich mit anderen zu teilen.
Der 14. Juli wird weltweit als Anlass gesehen, Menschen, die sich als nichtbinär identifizieren, ins Rampenlicht zu rücken. Ziel ist es, das Bewusstsein für die Probleme zu schärfen, mit denen nichtbinäre Menschen weltweit konfrontiert sind.
Daher möchten wir die Gelegenheit nutzen, um einen kurzen Überblick darüber zu geben, was dies bedeutet und wie Sie ein Verbündeter dieser Community werden können.
Vielen Dank an
Was ist der Tag der nichtbinären Menschen?
Der Internationale Tag der nichtbinären Menschen soll das Bewusstsein für die Probleme schärfen, mit denen nichtbinäre Menschen auf der ganzen Welt konfrontiert sind.
Die LaTrobe University hat eine Studie veröffentlicht, die dabei hilft, die Verwirrung rund um das Thema Nichtbinärsein zu beseitigen. Sie bietet Einblicke in die Erfahrungen nichtbinärer Menschen.
Was bedeutet es, nichtbinär zu sein?
Eine Person, deren Geschlechtsidentität möglicherweise nicht den typischen Definitionen von Mann oder Frau entspricht. Nichtbinär, manchmal auch Enby genannt, ist ein Überbegriff für Menschen, die sich nicht ausschließlich als männlich oder weiblich identifizieren.
Eine nichtbinäre Person kann sich als trans identifizieren, obwohl sich nichtbinäre Menschen per Definition mit einem anderen Geschlecht identifizieren als dem, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Daher können sie eine breite Palette von Pronomen verwenden, die über er/ihn/sein und sie/ihr/ihre hinausgehen. Z. B. sie/sie/ihre
Der Ausdruck des Geschlechts bei Enby kann optisch mit dem Geschlecht übereinstimmen, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Alternativ kleiden sich manche Enby-Menschen unisex oder setzen die Regeln außer Kraft und kombinieren Kleidungsstücke verschiedener Geschlechter.
Möchten Sie ein besserer Verbündeter für nichtbinäre Menschen sein?
Nachfolgend finden Sie einige grundlegende Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um nichtbinäre Menschen zu bestärken und zu unterstützen.
- Nehmen Sie an einer selbstgesteuerten Bewusstseinsbildung teil und bilden Sie sich weiter
- Machen Sie keine Annahmen
- Verwenden Sie möglichst geschlechtsneutrale Sprache
- Bestätigen, Hinweisen und Korrigieren von Pronomen.
- Fragen Sie nicht nach dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht, es sei denn, dies ist für die Erbringung der Dienstleistung erforderlich.
Ergreifen Sie Maßnahmen, um eine nicht-binäre, inklusive Leistungserbringung im Gesundheitswesen sicherzustellen.
- Dies sind alles Maßnahmen, die nichtbinäre Menschen und Gemeinschaften bestärken und unterstützen können.
Insgesamt nahmen 6.835 Personen an der Umfrage „Private Lives 3“ (PL3) teil, 13,6 % der Teilnehmer identifizierten sich als nichtbinär.
Allgemeine Forschung und Daten
PL3-Teilnehmer gaben an, ihren Gesundheitszustand schlechter einzuschätzen als die australische Gesamtbevölkerung. Weniger als ein Drittel der Teilnehmer bewerteten ihren Gesundheitszustand als sehr gut oder ausgezeichnet, verglichen mit mehr als der Hälfte (56,4 %) der australischen Gesamtbevölkerung über 15 Jahren.
- Knapp über 20 % der nichtbinären Teilnehmer berichteten von einem sehr guten/ausgezeichneten Gesundheitszustand.
- 63,3 % der nichtbinären Personen gaben an, schon einmal Gendereuphorie erlebt zu haben, und 14,9 % erklärten, sie würden sie gerade erleben.
- 65,9 % der nichtbinären Teilnehmer gaben an, derzeit ein anderes Geschlecht zu haben als das, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Bei den Transmännern waren es 91 % und bei den Transfrauen 81 %.
- Geschlechtseuphorie wird auf verschiedene Weise definiert, bezieht sich aber allgemein auf die Erfahrung, sich in seinem Geschlecht vollkommen bestätigt zu fühlen, wobei ein Gefühl positiver Geschlechtserfüllung besteht.
Aktionen zur Unterstützung Ihrer Verbündeten:
- Ergreifen Sie Maßnahmen, um eine nicht-binäre, inklusive Leistungserbringung im Gesundheitswesen sicherzustellen.
- Kommunizieren Sie diese Arbeit mit den Communities, konsultieren Sie sie und bitten Sie um Feedback, um Ihre Fortschritte zu beurteilen.
- Verwenden Sie Pronomen und geschlechtsbejahende Sprache. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie respektvoll und vertraulich nach.
- Machen Sie keine Annahmen über das Geschlecht von Personen.
- Schaffen Sie sicherere Räume, in denen Menschen ihre Identität bestätigen können, und respektieren Sie die Bereitschaft und das Sicherheitsgefühl der Menschen im Hinblick auf die Offenlegung.
QC kann Organisationen und Dienste auf diesem Weg zur Einbettung von Inklusion unterstützen. https://www.qc.org.au/rainbow-pride-work-training
Beziehungen:
- 54,5 % der nichtbinären Teilnehmer gaben an, in einer festen Beziehung zu sein.
- 63,5 % der nichtbinären Personen stimmten der Aussage „Meine Sexual- und Lebenspartner haben mein Geschlecht auf eine Art und Weise bestätigt, die mich unterstützt“ voll und ganz zu.
Aktionen zur Unterstützung Ihrer Verbündeten:
- Bestätigen Sie die Dynamik gesunder Beziehungen.
- Stellen Sie verinnerlichte Phobien oder die Akzeptanz von Macht- und Kontrollungleichgewichten in Beziehungen mitfühlend in Frage.
- Verstehen Sie die Auswirkungen früherer Traumata und Diskriminierung auf das aktuelle Leben der Menschen und ihre Möglichkeit, auf sichere Dienste zuzugreifen.
Stellen Sie verinnerlichte Phobien oder die Akzeptanz von Macht- und Kontrollungleichgewichten in Beziehungen mitfühlend in Frage. - Verstehen Sie die Auswirkungen früherer Traumata und Diskriminierung auf das aktuelle Leben der Menschen und ihre Möglichkeit, auf sichere Dienste zuzugreifen.
Weitere Informationen dazu, wie Sie selbstbewusst Ihr Leben bestmöglich leben können, finden Sie in den Ressourcen von La Trobe Queer Without Fear.
Alle Statistiken stammen aus: Hill, AO, Bourne, A., McNair, R., Carman, M. & Lyons, A. (2020). Private Lives 3: Die Gesundheit und das Wohlbefinden von LGBTIQ-Personen in Australien. ARCSHS Monograph Series Nr. 122. Melbourne, Australien: Australian Research Centre in Sex, Health and Society, La Trobe University
